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倡导蓝色透明的质量文化——公司组织核安全文化宣贯

发布时间:2008-03-18    浏览次数:5420

2月28日晚7时,公司举行高中级管理人员培训,解析公司2008年度质量工作计划,并由公司管理者代表、总质量师王吉勇进行了核安全文化的宣贯。

核安全文化倡导的是蓝色透明的质量文化,核电无小事,必须遵循质量原则,要靠生产有序来保证产品质量。“蓝色透明”就是要保证真实可追溯性,保证过程合格。检验和试验合格,并不等于产品合格,并不等于产品没有质量问题,因为核电产品要求的是过程合格,要求的是40-60年的寿命。在对待和处理质量缺陷问题时要求:及时发现、准确定性、层层报告、快速处理、认真跟踪、准时反馈。再次明确公司32字的核安全文化要求,即安全第一、遵守法规、计划实施、过程控制、精工细做、记录真实、持续改进、无可挑剔。

公司总经理张力强调,公司刚进入核电行业,树牌子、进圈子不容易,但砸牌子、出圈子很容易,只要一次质量事故,就可赶出这支队伍,核电质量保证必须成为企业的一种制度、常态和习惯,要求全体干部要认真学习和领会蓝色透明质量文化,使我公司在核电领域立于不败之地。



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