4月27日，湘电长泵公司在办公楼二楼会议室召开以“强基提能，建功‘十四五’”为主题的庆“五·一”奋斗者座谈会，公司各条战线19名劳模、先进代表齐聚一堂，共话使命担当、共谋未来发展。公司领导舒源、汤立宏出席并讲话。

    座谈会上，汤立宏从成本、市场、技术研发、政策期待、下一步工作安排等方面向与会劳模、先进代表介绍了公司当前经营形势、存在困难和发展方向，并结合党史学习教育，引领大家以史鉴今，砥砺前行。他指出：我们要从历史中积累经验、养分和动力，提高资金、市场、供应链、法务风险意识，用集体智慧解决目前存在的困难；我们要勇于面对客观存在的问题，开展批评与自我批评，积极探索制定符合我们发展的措施和方法，用最有限的资产创造出我们最大的产出；用最有限的投入及时解决我们历史包袱问题；用我们高度的智慧签订更多优质合同。他强调：我们要大力倡导团队文化、创业文化、学习文化，提倡勇于奋斗的企业主人翁精神，统一思想，弘扬正能量，留住人才，提高工效，为市场技术储备力量。他希望：在劳模、先进的示范带领下，广大干部职工共同努力，在2020年的成绩基础上，以数字化转型为契机，接续奋斗，再上台阶，为长泵步入稳定长期的发展做出新贡献。

座谈会氛围浓厚，与会代表踊跃发言，立足岗位实际，积极建言献策，尤其在公司设备改造提升、职工综合素质和人员新老更替、管理高效、树立导向凝聚人心等方面提出许多好的建议和想法，充分展现了公司职工爱岗敬业、忠诚担当的主人翁精神，为企业提高劳动效率、提升管理质量、挖掘人才潜力、增强企业活力与凝聚力提供强大动力。

    舒源代表公司党政工及班子成员向长期以来坚守在公司各条战线、各个岗位广大干部职工的努力付出表示衷心的感谢和崇高敬意。

他指出：国有企业的目标，是为人民而制造，为人民而发展！我们都是奋斗者，我们奋斗也是为了创造长泵公司所有干部职工未来幸福美好的生活！

    他强调，奋斗者是来自我们各战线、各部门优秀代表，是榜样，是模范，奋斗者是改革推进过程中为企业，为长泵职工群众谋幸福生活的所有人，是最可敬的人，我们不能让奋斗者吃亏。

    他明确公司今年改革重点一是持续推进“一部一策”改革，焊接车间深入推进成本核算、大泵车间抓实效率和成本、中小泵备件事业部备件销收实现三年翻两番；二是技贸结合的改革要推动广度和深度；三是市场营销部坚持“三大一小”营销策略，努力提升市场中标率；四是加强成本的“两个管控”，从建立和完善向运营和管控推进；五是三项制度改革要常态化，业绩考核体系、职业发展体系建设完善、落地实施，实现“能上能下，能进能出，能高能低”。

    他强调，我们的劳模、先进、奋斗者们要勇立改革潮头，奋楫扬帆，成为改革推动者，力争在三年改革目标实现、十四五规化落地的情况下，五年实现平均销收规模翻一番，创造更加巨大的发展空间。

    座谈会上，市劳动模范、大泵车间装配班副班长盛志刚代表全体劳模、先进宣读倡议书。

    会议倡议：振兴长泵，从我做起，让我们紧密团结起来，在公司的正确领导下，坚定信念，开拓创新，坚持“一种精神、三种文化、七个方面21项改革举措”，努力实现“十四五”良好开局，奋力谱写湘电长泵高质量发展新篇章！